在现代企业中，行政工作是一项不可或缺的基础性职能。许多人对行政工作的具体内容可能还存在一些模糊的认识，甚至有些人认为行政就是简单的后勤服务。但实际上，行政工作远比这复杂和重要得多。

首先，行政工作的一个核心任务是确保企业的日常运营顺畅进行。这包括办公环境的管理，比如办公室的清洁、设备维护以及办公用品的采购与分发等。这些看似琐碎的小事，实际上直接影响到员工的工作效率和舒适度。一个整洁有序的工作环境能够提升团队的整体士气，而及时有效的设备支持则能保证业务的正常运转。

其次，行政工作还涉及到公司文化的建设和维护。通过组织各种团建活动、节日庆祝以及其他文化活动，行政人员可以帮助增强员工之间的凝聚力，营造积极向上的企业文化氛围。这种软实力的建设对于企业的长远发展至关重要。

再者，行政工作还包括对外联络和内部协调。例如，接待来访客户或合作伙伴，安排会议日程，处理各种文件资料等。这些工作需要极高的细致性和责任心，以确保信息传递准确无误，沟通渠道畅通无阻。

此外，随着信息技术的发展，行政工作也逐渐融入了更多的科技元素。利用先进的管理系统来优化流程，提高工作效率成为了新时代行政工作的特点之一。比如采用电子化办公系统来管理文档、跟踪项目进度等。

最后，行政工作还需要具备一定的战略眼光。虽然它属于支持性岗位，但优秀的行政管理者能够从全局出发，为企业的发展提供有力的支持和建议。他们不仅要关注眼前的任务完成情况，更要思考如何通过创新的方式改善现有的管理模式，为公司创造更大的价值。

综上所述，“做行政主要是做什么的？”这个问题的答案绝非一言可以概括。它涵盖了从基础服务到高端策略规划等多个层面的内容。因此，在评价一个行政人员的能力时，我们不能仅仅看他/她是否完成了基本的事务性工作，更应该看到其在推动企业发展过程中所发挥的作用。只有这样，才能真正认识到行政工作的重要性及其不可替代的价值所在。