【医师定期考核几年一次】根据国家卫生健康委员会的相关规定，医师定期考核是确保医疗服务质量、提升医务人员专业水平的重要手段。为了规范医师执业行为，保障患者安全，医师需要定期参加考核。
一、考核周期
医师定期考核的周期为每两年一次。也就是说，医师在取得执业资格后，每两年需接受一次全面的业务水平和职业道德考核。
二、考核内容
医师定期考核主要包括以下几个方面：
| 考核项目 | 内容说明 |
| 业务能力 | 包括专业知识、临床技能、诊疗水平等 |
| 工作成绩 | 包括工作量、工作效率、患者满意度等 |
| 职业道德 | 包括医德医风、服务态度、遵纪守法等 |
| 继续教育 | 是否完成规定的继续医学教育学分 |
三、考核方式
考核通常由各级卫生行政部门或医疗机构组织，具体方式包括：
- 理论考试：考查医师的专业知识掌握情况；
- 实践操作：评估实际操作能力和临床技能；
- 综合评定：结合日常工作表现、患者反馈、同行评价等进行综合打分。
四、考核结果与处理
考核结果分为优秀、合格、不合格三个等级：
- 优秀：可作为评优评先、晋升的重要依据；
- 合格：继续执业，无特殊限制；
- 不合格：需限期整改，严重者可能暂停执业资格。
五、注意事项
1. 医师应主动关注所在单位或当地卫生部门的通知，按时参加考核；
2. 考核结果将记录在个人执业档案中，影响今后的职业发展；
3. 若因特殊情况无法参加考核，应及时向相关部门申请延期或补考。
总结：
医师定期考核每两年进行一次，考核内容涵盖业务能力、工作成绩、职业道德和继续教育等方面。考核结果直接影响医师的职业发展，因此每位医师都应重视并积极参与。
