跳动城乡网雇主们倾向于免费或大量补贴的教育福利。我们看危机如何影响需求。
在本每周专栏文章中，我们展望了从长远来看将如何影响更高的版本。有您想让我们研究的想法或问题吗? 让我们知道。阅读我们 关于如何影响高等教育的更多内容。
学费补助计划并不是什么新鲜事，但是在过去几年中，有几个备受瞩目的例子成为头条新闻，这些例证表明公司正在改变他们使用教育支持的方式。这些计划除了吸引工人外，还旨在保留他们并帮助雇主扩大和多样化人才渠道。
在零售和食品服务行业尤其如此，在强劲的经济中，对一线工人的竞争非常激烈，而跳槽很普遍。此类计划通常要求员工在开始之前先在公司工作几个月，然后在完成计划时保持一定的小时阈值。作为交换，工人可以免费或以很少的费用获得证书。
同时，大学面对潜在的传统年龄学习者供应将减少的预测时，接受了潜在的学生。
然后发生，休假和裁员开始，严重打击了零售和食品服务等行业。根据联邦数据，仅零售方面，失业率就从3月份的5.3%上升至4月份的18.6%。其他部门，包括休闲和款待，其比率从8.1%跃升至39.3%，情况甚至更糟。
经济影响的持续时间不确定，但是预计会出现衰退。这可能会对学费补助计划产生影响。Ť 他分担学生在这些计划和公司为他们提供了一次经济衰退后下降的。根据人力资源管理协会的数据，2008年，大约三分之二的雇主为本科课程提供学费援助。在2018年，只有一半以上做到了。研究生课程在用人单位中很普遍，但下降幅度也与此相似。
Lumina基金会战略总监海莉格洛弗(Haley Glover)预计这次的趋势将与此相当。
雇主暂时坚持
一些公司一直在放宽要求，以确保工人在减少工时和休假以应对危机时仍然有资格获得学费待遇。
快速休闲的餐饮连锁店Chipotle去年提供了新的福利，成为了头条新闻：在一系列商业和技术领域均免收学费。要符合资格，参与者必须在公司工作120天，每周平均工作15个小时。
由于该公司因而减少了工人的工作时间并休假了一些员工，因此它取消了对当前参与者必须工作多少小时才能获得福利的要求。 它正在 评估是否要更改想要加入该计划的学生的要求。虽然学期全年开始，但预计下一个高峰将在五月和六月。
在下个月，官员将跟踪员工是否可以上班，是否愿意并能够工作。该公司首席人力官玛丽莎·安德拉达(Marissa Andrada)表示：“我们将对此进行研究，以了解每周获取15个小时有哪些障碍。”
但是她并不认为Chipotle会削减收益，她说这仍然是吸引和保留人才的好方法。去年，该公司还推出了许多其他好处，包括精神和财务健康服务。
迪士尼表示，休假的参与者仍将获得其Aspire教育收益。据报道，随着使旅游业停顿，该公司已解雇了约10万名工人。即使雇主继续提供学费，危机也可能削弱雇员的兴趣。
在爱迪生州立大学，新泽西州的一个公共机构专注于成人学习者，申请人数下降的领域，如地面运输和物流，丹尼斯Devery，招生管理的副总裁说。 这种下降类似于官员在年末假期期间看到的情况，当时潜在的学生在工作中特别忙。医疗保健计划也在经历类似的下降。
其他学费福利计划的目标对象是前线零售和食品服务工作者，他们的职责也很多。 Lumina的Glover说： “对于那些团队来说，“在最好的时间里，大学将要花费大量的时间，精力和精力。”
需求转移
专注于成年学习者的在线大学布兰德曼大学(Brandman University)的校长兼首席执行官加里•布拉姆(Gary Brahm)表示，在经济困难时期，需求旺盛的课程可能与经济低迷时寻求的课程有所不同。
尤其是，嵌入式证书可以通过帮助他们快速获得特定学位的职业准备，从而吸引学生进入低迷市场。他说：“我们认为，在当前形势下，这将是流行的。” 该大学计划在今年秋天推出数个研究生和本科证书，其中一些将成为学位课程的一部分。
Lumina的Glover说，更短，更便宜的课程也可能会引起人们的兴趣，特别是对于区域性校园，社区大学和非学位证书提供者。
之前正在朝这个方向转变。去年秋天，一些雇主告诉《教育潜水》杂志，他们正在考虑或已经开始提供短期课程的保险。
去年3月，Chipotle扩大了学费援助计划，以涵盖与工作相关的证书和培训，高中结业计划和英语课程。 以前，他们可以将其用于一系列学位课程和某些考试预备课程。
程序启动受到影响
危机是否会拖延新的教育福利计划，这是另一个问题。
成人和体验学习委员会产品实验室副总裁Shawn Hulsizer 预计，由于公司在寻找和发展人才方面的作用，公司将继续提供学费优惠。她说：“我没有看到COVID阻止进度，也没有真正看到它加速投资。”
勃拉姆说，与布兰德曼合作的公司还没有撤回他们的计划，而且他还没有看到大量学生因经济危机而失去资格。但是，他指出，这种情况可能会阻止一些公司启动新计划。
即使发生某种组合，他也不认为需求会消失。他预测，相反，由于高失业率和较高ed的反周期入学趋势，直接进入该机构的学生人数将会增加，从而消除了这种差异。
最近的研究表明，在当前危机中失业的人可能会上大学。Strada Education Network 每周民意测验收集了来自美国7,000多名成年人的答复，大约三分之一的受访者表示，如果他们丢了工作，他们将需要接受更多的教育才能获得新的教育。
吉尔德(Guild)学术合作伙伴关系副总裁马克·鲁德尼克(Mark Rudnick)是一家帮助雇主通过大学提供教育福利的公司，其中包括布兰德曼(Brandman)。该公司开始看到公司正在寻找方法，向被休假或下岗的工人提供技能培训计划。他在一封电子邮件中说，短期再培训计划也可能会出现。
不过勃拉姆非常谨慎。他说：“环境变化的速度使您相信，您要仔细监控事物，以确保此周期和回国学生的方式与以前的周期相似。”
